by 
Hello good people!
Kali ini penulis akan memberikan resume atau ringkasan dari sebuah jurnal terkait Sistem Cerdas, yuk simak selengkapnya!
Judul
“Sistem Cerdas Berbasis Konsep Fuzzy Logic untuk Evaluasi Kinerja Karyawan.”
Penyusun
Roy Mubarak.
Ringkasan
Setiap perusahaan pasti memiliki jumlah karyawan yang banyak, dari setiap karyawan memiliki kemampuan bekerja yang berbeda-beda. Pada jurnal ini dilakukan penelitian untuk mengevaluasi kinerja karyawan pada suatu perusahaan menggunakan sistem cerdas. Metode yang digunakan adalah fuzzy logic. Mengapa menggunakan metode fuzzy logic, karena fuzzy logic lebih mudah dipahami, lebih sistematis, memiliki toleransi tehadap data yang tidak tepat, dan mampu memodelkan fungsi nonlinier. Pada penelitian ini variabel yang digunakan adalah integritas kerja yang memiliki derajat keanggotaan alpha, sakit dan terlambat dan dihitung menggunakan metode
representasi linier menurun. Setiap derajat keanggotan dari variabel interitas kerja memiliki bobot yang berbeda-beda. Dari hasil penelitian yang dilakukan, penggunaan metode fuzzy logic dapat mengetahui nilai dari tiap derajat keanggotaan dengan baik dan dapat dikembangkan menjadi sebuah aplikasi untuk perhitungan kinerja karyawan.
Sumber gambar: Unsplash.
